職業、社長の子供。そういう問題

生活保護の受給で、

困っている人が、また辛い目にあっていた

という報道がありました。

生活保護はどんどん認めて支給して

良いと思うんですが

反対する人、多いですよね。

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働かない人がお金をもらうのはズルい。

とか

悪賢い人が得をするのは許せない。

というような考えで

生活保護に反対する人がいますが、

働かないでお金をもらっている人は

沢山います。

例えば、職業は社長の子供。

というような人です。

日本の一部の企業には

まったく仕事をしていないのに

取締役になっていて

役員報酬をもらっている人が

本当に存在します。

具体例を見たことがある人も

少なくないのではないでしょうか？

電話番と事務所の掃除をするだけで、

月収100万円の次男とか

本当に何も働かないで、

月収30万円の長女

という人が、

絶対に存在しないと言い切れる人は

いるでしょうか？

そういう社長の子供さん達は

細かく事実確認をすると

違法な状態である可能性もありますが

現実に問題になることは

ほとんどないと思います。

生活保護を批判して反対する人たちは

この問題にももっと

関心を持つべきかもしれません。

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でもね、

こういう何もしないでお金貰ってるだけの

社長の子供たちは

かわいいもんなんですよ。

一番困るのが、

無能なのにやる気にあふれてる社長の子供です。

一緒に働くと本当に苦しむことになります。

「お金はあげるから、何もしないでくれ。」

心から、そう言いたくなるほど

酷い事になります。

家具の販売会社とか

中古車販売会社などを

調べていくと、そういう実例を

見つけることがあるかもしれません。

社員の皆さん本当に苦しんでいます。

働かない方が良い人って

いるんですよね。

だから、

他人を攻撃せず、静かに暮らしてくれるのなら

その生活のためのお金は、

プレゼントすればいいんです。

他人を攻撃せず、静かに暮らすって

実は難しいことですよ。

そうできるのは、優れていると言えると思います。

それはさておき、

社長の子供に限らず、無能な取締役とか

管理職がいるようなら、

早く別の職場に移った方が良いと思います。

最後に、誤解をしないで欲しいので

書いておきますが、

社長の子供さんにも

本当に優秀な人は沢山います。

ですから、2世、3世の経営者だから

ダメだろうという偏見は持たずに

その人をしっかり見て

一緒に働くかを決めないと

損することがありますよ。

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